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“保障正常福利”不是給作風治理踩剎車

  本報特約評論員湯嘉琛   我們樂見有關部門重視民意,給節日福利該不該發的問題一錘定音。那些想拉著百姓“陪綁”,誘使百姓對八項規定等產生不滿的人,可以收起自己的“小算盤”了。   元旦春節將至,節日福利的話題逐漸升溫。中辦、國辦日前印發的《關於做好2015年元旦春節期間有關工作的通知》,給擔心節日福利“泡湯”的人吃了定心丸。《通知》在要求持續深入落實八項規定精神和反對“四風”的要求、堅決杜絕節日腐敗的同時,明確強調要“保障幹部職工按規定享有的正常福利待遇”。這是對一些單位矯枉過正執行八項規定的糾偏,也是對要求享有正常節日福利的民意的回應。   近兩年的八項規定和反“四風”工作成效顯著,諸多不正之風被狠剎,但也存在“好經被念歪”的現象,突出表現為一些單位“一刀切”地砍掉了員工的正常福利。不少人對此頗有情緒,這也正是數月前人民日報客戶端那篇《反腐不該反職工福利》被熱捧的關鍵原因。   正如那篇文章所言,福利層面的反腐反的應是個別壟斷性企業存在的高收入、高消費、高福利的灰色腐敗,以及個別單位借“職工福利”之名侵吞國家資產、串通起來尋租和分肥的腐敗行為。借反腐和作風建設之名,拿掉百姓應有的節日福利,歪曲了中央反腐倡廉的本意,也不利於政令在百姓的支持下深入推進。   這一次,兩辦明確要求“保障幹部職工按規定享有的正常福利待遇”,提升了文件表述的準確性,有助於防範一些單位和部門曲解中央文件精神。那些想拉著百姓“陪綁”,誘使百姓對八項規定等產生不滿的人,可以收起自己的“小算盤”了。反腐和作風建設,主要針對的是領導幹部而不是百姓。   依法依規享受正常的節日福利,是勞動者的基本權益,只要別“任性”胡來,一般跟腐敗扯不上關係。事實上,在逢年過節的喜慶時分,以節日福利的形式營造良好的節日氛圍,既是讓勞動者實現體面勞動的內在要求,也幾乎是國際社會通行的做法。我們樂見有關部門重視民意,給節日福利該不該發的問題一錘定音。   當然,反對“節日腐敗”,厲行勤儉節約,既是建立廉潔高效政府機關的需要,也是改善黨政機關、黨員幹部在公眾心目中印象的需要,持之以恆抓好作風建設的弦,在任何時候都不能放鬆。尤其在當下,八項規定、反“四風”等行動已經讓一些領導幹部感覺到“不適應”,更需要防範一些不正之風乘機死灰復燃。   必須明確的是,中央要求保障按規定享有正常的福利待遇,絕不是要給作風治理“踩剎車”,而是要劃清正常福利和灰色“腐利”的界限,訂立如何對待福利問題的基本原則——該發的正常福利,一個都不能少;不該發的“腐利”,一個都不能發,否則,只要敢直接或變通地踩紅線,就必須按黨紀國法嚴懲不貸。  (原標題:“保障正常福利”不是給作風治理踩剎車) .
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